为了扎实做好新学期各项常规工作，确保春季开学工作平稳、有序、高效进行，3月20日下午，学院在信工楼E114召开2024年春季学期全院教职工大会。学院党政领导班子和全体教职工参加了本次会议。会议由院党委书记熊贻军主持。

会上，执行院长刘且根作了2023年度工作总结报告和2024年重点工作计划报告。他指出，2023年学院聚焦“智能+交叉” ，以“全面提升内涵建设质量，培养卓越创新人才”为目 标，大力推进学科专业内涵建设，强力深化产学研用整合发展，协力加速创新资源链式聚合，在人才培养、教学科研等方面取得了一定的成绩。随后刘院长重点围绕学院2024年重点工作深入剖析了学院发展过程中学科建设、师资队伍、人才培养、科研创新、人才引进等方面存在的突出问题，客观分析了当前面临的形势与机遇、困难与挑战。他特别提出，学院全体教职工要同心同德、团结奋斗，继续关心支持参与学院各项工作，在国家级领军人才、重大平台与项目、博士点申报等关键点取得新突破。

为促进学院本科教育教学工作持续改进，推进学院校内预评估工作的开展，副院长夏永洪围绕学院2024年本科教育教学的工作计划，解读了学校对学院人才培养和本科教学工作状态评估的指标体系、评分标准及考核办法，介绍了本科教育教学激励机制和管理制度、2024版本科专业人才培养方案等重点工作。

副院长朱仁平就学院的科研工作作报告。他强调，今年学院的科研要工作重点围绕：推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展，加快培育和发展新质生产力；学院老师们要结合学科背景和政策导向，在《江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划（2023-2026年）》方面走在前、勇争先、善作为，助推落实学院“新征程、再出发”使命愿景大讨论、人才强院、科技创新、产教融合的工作。

党委副书记、纪委书记谢凡围绕“落实三全育人、关爱学生成长”，介绍了学院本科生特殊关爱群体情况和管理中存在的痛点、难点，要求教职工积极参与本科生管理，主动关心帮助学业困难学生；鼓励教职工担任兼职辅导员、班级导师和南新之友；积极应对江西省高考综合改革，做好学院招生宣讲工作；强调了学院宣传工作职责和相关激励机制；在廉洁自律和师德师风方面，要求教职工严守“红七条”和“十不准”。

副院长杨鼎成结合学院目前现状和新形势，从全面修订研究生人才培养方案、强化课程课堂建设与管理、规范导师上岗审核、加强专题业务培训、引导学位点开展校企联合培训、完善工作奖励机制等方面对2024年学院研究生培养、双创教育及国际化工作推进作详细报告。

副院长陈建琴分别就学院的行政服务质量提升及研究生教育管理向大会作报告。报告中她系统地向参会教职工介绍了年终绩效分配方案修订原则、教职工考核工作规范，学院财务管理、实验室安全稳定、研究生教育管理等方面的改革与举措。同时她强调，2024年学院行政服务方面将强化工作作风、提质增效，以全新的面貌服务全院师生。

最后，党委书记熊贻军进行总结讲话。他指出，2024年是全面贯彻党的二十大精神、奋力实现“十四五”规划目标任务、持续落实学校“双一流”建设决策部署的关键之年，学院党委将不断坚持党建引领和创新，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在推进新质生产力快速发展的时代大背景下，要主动地融入国家和区域创新驱动发展战略，不断坚定信心，提振发展自信，树立学科自信坚持同心。同时全院上下要在重点任务前心往一处想，劲往一处使，主动担当作为，认真履职尽责，勇于攻坚克难，共同推动学院各项事业高质量发展，以奋进之姿启新程、开新局，助力学校建设成为具有江西底色、中国特色的世界一流大学。