为全面总结近期工作，科学谋划学院“十五五”发展蓝图，进一步统一思想、凝聚共识、激发动能，5月29日下午，信息工程学院召开2026年第一次全院教职工大会。会议由院党委副书记、纪委书记谢凡主持。

会议首先举行了新进教职工欢迎仪式，新入职教师聂运欢、朱雷、宋达微、王凯丽依次上台做自我介绍，为学院高质量发展注入了崭新的活力。

随后，谢凡围绕本科生安全管理、毕业生就业推进、意识形态与网络安全、党风廉政建设与廉洁从教等工作逐项开展情况通报，结合学院实际安排下一阶段工作任务。要求全体教职工切实履行岗位职责，常态化落实学生关爱帮扶工作，全方位筑牢学生成长安全防线；严守党规党纪与师德师风红线，坚守廉洁自律纪律底线，营造安全稳定、风清气正的育人环境。

副院长杨鼎成围绕学科建设、科学研究和研究生培养工作作了汇报。介绍了学院目前近1200名研究生的培养规模与2026年硕博招生录取情况。针对论文抽检与盲审中出现的问题，提醒全体导师高度重视研究生学位论文质量，自2025级学生起，申请学位须强化业绩成果支撑要求。就研究生导师指导名额的统筹分配方案、博士生导师资格认定条件、科研经费进账情况及各类研究生教育教改项目申报进行了说明，鼓励导师们潜心育人，推动有组织科研，全面提升学院的研究生培养和学科建设水平。

为进一步激发教职工内生动力，副院长陈建琴对学院“一院一策”相关方案进行了宣贯。她重点解读了学院岗位聘期考核与晋级实施细则、年终调节绩效发放办法（2026修改版）等核心制度。通过明晰基本工作考核与业绩贡献考核的分类分系列标准，学院打破身份壁垒，坚持“优绩优酬”，强化重贡献、重特色、重质量的价值导向，真正让政策红利惠及每一位辛勤耕耘的信工人。就赣都英才计划申报、高层次人才创新创业大赛及学院引才奖励政策进行了动员提示。

副院长夏永洪就本科教育教学工作及民族宗教政策法规进行了汇报。首先通报了春季学期本科课堂教学、实习实践、毕业设计、省级教学成果奖申报、教学竞赛及专业建设等方面的情况，鼓励广大教师积极开展教育教学改革与课程建设，布置了近期教育教学工作。其次围绕“一院一策”中关于教育教学聘期考核与晋级条件进行了解读。在统战工作汇报环节，带领全院教职工深入学习了民族宗教政策法规，重点强调了“五个严禁”和“两个不得”，要求全体教师严格遵守。

执行院长刘且根作了题为《目标导向——面向产业、聚焦学科、夯实专业》的工作报告，对学校及学院“十五五”发展规划进行了分析说明。深度剖析了全省电子信息产业规模、地域分布及“芯—光—屏—板—端—网”产业链现状，强调学院发展必须深度对接地方产业需求，形成“校地／校企深度合作”新范式。指出学院要坚定贯彻执行学校“2＋4＋N”学科发展规划布局，推动高校定位从“教书育人为主”向“教育－科技－人才一体化国家队”转变，进行有组织科研。重点展示了学院在产教融合、平台建设、专业调整、人才引进等方面取得的进展，鼓舞全院教职工的干事创业热情。

院党委书记黄长才作总结讲话。他从如何看学校“一院一策”改革、怎样贯彻执行学校改革要求和学院教职工在“变”中自信奋进，引用华为“韬（τ）定律”用“时间微缩”打破物理极限的技术突破，以及义乌从“马路市场”到“全球互联”的奋斗创业史，阐释了“变”与“不变”的唯物辩证法。指出面对国家“十五五”规划政策红利和国家“六张网”建设的历史机遇，全院教职工要准确识变、科学应变、主动求变，打破思维桎梏，转化为学科建设、专业发展、人才培养、科学研究、社会服务的新的增长点、内生动力。勉励全院教师要践行新时代的“勤恳”，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师；严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，将师德师风作为立身之本，做到“道不变、志不改、行必至”。

大会最后，学院还专门组织了消防安全知识培训，进一步提升了全院教职工的消防安全意识和应急处置能力。

本次教职工大会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识，学院2026年及“十五五”期间的重点工作方向更加明晰。学院全体教职工将以此次大会为契机，凝心聚力、锐意进取，在高质量发展的“十五五”征程上阔步前行！