继江门站完成政策筑基与产业初访后，7月14日至15日，就业育人实践队转战惠州，聚焦新型显示、消费电子、汽车电子三大核心赛道，先后走进康冠科技、TCL通力电子、德赛西威三家行业龙头企业，通过送生到岗、校友回访、岗位对接等专项动作，推动就业育人走深走实，落地闭环育人成效。

送生到岗显实效 构建就业育人闭环

实践队首站抵达惠州康冠科技，企业蔡永富、袁新平二位经理陪同师生参观产品展厅，介绍曲面OLED、透明显示、智能会议终端等核心产品，帮助师生直观了解新型显示行业的应用场景与技术趋势。

本次走访期间，学院同步开展“送生到岗”就业育人专项行动，将2026届电子信息专业毕业生李慧正式送达企业自控部门报到入职，其将在电路测试岗位开展正式工作。座谈会上，李慧面向校企双方发言，对母校四年的悉心培养、学院就业工作的全程帮扶表达诚挚感谢，同时高度认可康冠科技的行业发展平台与人才成长体系。她郑重表态，入职后将迅速完成身份转变，扎根技术岗位深耕细作，以踏实的工作实绩回馈母校与企业的信任。

谢凡对康冠科技为毕业生提供优质就业平台、重视青年人才成长表示肯定与感谢，并现场向企业推介40余份2027届相关专业本硕毕业生简历。他表示，希望企业今后能对我校入职毕业生多给予业务指导与成长关怀，同时期待双方以本次走访为契机，进一步深化校企合作，拓展更多优质就业岗位与实习实践机会，携手搭建人才供需对接的长效桥梁。问答环节中，企业负责人针对专业适配性、职业规划等问题逐一解答，为学生在校成长提供务实建议。

消费电子深交流 朋辈引领促成长

在TCL通力电子有限公司，企业人力经理章慧、杨文敬热情接待实践队师生。座谈中，企业方介绍公司主营业务架构与系统化人才培养体系，展现企业在声学设备、AI 智能终端领域的技术实力与青年人才成长机制。

谢凡详细介绍学院学科特色、人才培养模式及2027届本硕毕业生基本情况，主动推送毕业生资源信息，重点了解往届校友在岗表现与职业发展现状，精准对接企业用人标准与人才需求。现场在岗校友结合自身求职经历、岗位工作内容与行业发展趋势，与实践队员展开深入交流，为在校学生明晰职业规划、树立就业目标提供有力参考。座谈结束后，师生参观产品展厅，近距离感知消费电子行业前沿技术与市场发展趋势，进一步拓宽行业视野。

汽车电子探前沿 校企合作达共识

下午实践队走进德赛西威汽车电子股份有限公司，产学研及战略项目人力资源业务伙伴部经理刘思岩、招聘管理部经理王迪带领师生先后参观企业智能体验馆与自动化生产车间，系统了解企业发展历程及核心业务板块，实地观摩汽车电子产品智能化、标准化生产流程，沉浸式体验智能汽车电子产业的创新成果与发展前景。

校企专题座谈会上，产学研及战略项目高级李磊介绍公司技术研发优势与人才培养体系，招聘管理部高级专员黄伟源详细解读本年度校园招聘岗位、招录标准及实习申报渠道，明确企业对专业人才的能力要求与培养方向。谢凡结合学院专业建设、学生培养、就业输送情况，与企业深入洽谈，双方围绕实习实践基地建设、定向人才输送、就业资源共享等方面充分交流，达成初步合作共识。交流问答环节氛围热烈，我院2016届校友、现任高级软件项目经理刘志伟针对简历筛选标准、职场身份转型等学生关切问题逐一解答，为学生在校积累、求职准备指明了重点方向。

惠州站走访是本次实践深化产业对接、落地育人实效的关键一站。接下来实践队将奔赴深圳，走进科创与新能源领域标杆企业，进一步拓宽就业版图、升华实践成果。