结束惠州电子信息产业的深度走访后，7月16日至17日，“智汇珠江水，梦筑香樟林”就业育人实践队奔赴深圳，先后走进深圳南瑞科技、竹素科技、中国广核、比亚迪四家企业，围绕电力科创、新锐智造、清洁能源、新能源汽车四大前沿赛道开展实地调研与岗位对接。至此，为期5天的粤港澳大湾区就业育人专项实践圆满收官，取得丰硕育人成果。

电力科创访校友 朋辈赋能明方向

上午实践队抵达深圳南瑞科技有限公司，与企业总经理助理兼综合办主任李岩、生产与工程部经理揭萍及6位南昌大学校友展开座谈交流。企业方介绍，公司深耕电力软硬件研发，面向电网、风电、光伏行业提供数字化成套解决方案，业务覆盖新能源、人工智能、电力二次设备三大核心板块。

双方围绕人才培养、就业对接、校企合作展开深入交流。谢凡简要介绍学院办学特色与生源情况，表明本次走访旨在对接企业用人需求、拓展优质实习与就业渠道，同时看望慰问在岗校友，并现场推送本届毕业生求职资源。随后，在岗校友结合自身岗位经历，从专业学习、求职备考、职场适应等方面分享成长心得，为实践队员提供切实可行的发展建议。企业负责人对我校学子扎实的专业基础、踏实的工作作风给予高度认可，表示将持续释放优质岗位资源，深化校企人才合作。座谈结束后，师生参观自研智能电力系统、工业无人机等核心产品展厅，对电力数字化领域的职业发展路径形成了更为立体的认知。

新锐智造拓视野 多元就业启思路

下午实践队前往竹素科技交流学习。作为国内消费级3D打印龙头企业拓竹科技旗下生态企业，竹素科技深耕消费级智能智造领域，聚焦多功能桌面级3D打印设备研发与生产，构建了整机设备、耗材配套、模型生态一体化的产品体系。

在麦冬经理等工作人员带领下，师生走进生产车间，近距离观摩新一代3D打印设备的制造工艺与核心技术特点，直观感受科创型制造企业的生产模式与技术迭代节奏。校企座谈环节，学院就业办负责人与企业人力部门就秋季校招对接、毕业生简历定向推送等事宜初步交换意见，双方建立常态化工作对接渠道。企业方结合自身选人导向提出，相较于单一专业成绩，更看重应届毕业生的自主学习能力与工程实践素养，为学生在校能力培养与职业规划提供了参考方向，也打破了学生对就业赛道的固有认知。

新能源企探标杆 把握行业新趋势

实践收官之日，师生先后走进中国广核与比亚迪两大新能源行业标杆。在中广核，核电运营公司人力资源部经理邵文聪详细介绍了企业以核能为核心、多元新能源协同发展的产业格局，以及完备的内部人才培养体系。双方围绕校企联动、人才定向输送深入洽谈，学院定向投递了对口专业应届毕业生简历。互动答疑环节，企业人员针对核电行业认知误区、女性从业适配性、央企职业发展等问题逐一解答，三位在岗校友也分享了成长心得与从业经验。座谈结束后，师生参观大亚湾核电展厅，直观认识核电产业的运作链条与发展历程。

下午实践队走访比亚迪，企业人力资源部齐冬玲经理等工作人员全程陪同接待，向师生全面介绍了企业新能源整车、核心零部件研发制造一体化全产业链布局，带领大家参观产业展示展区，围绕车载电子、储能电池、功率半导体等重点板块展开介绍，通过安全性能演示实验直观展现核心技术优势。沉浸式探访让学生清晰梳理了新能源行业整体发展脉络，深刻认识到行业对复合型专业人才的需求，为今后专业深耕与职业规划明确了发力方向。

笃行致远结硕果 育人征程再出发

至此，为期5天的粤港澳大湾区就业育人专项实践圆满收官。本次实践横跨江门、惠州、深圳三座城市，累计走访13家行业龙头企业与高新技术企业，对接江门市人力资源和社会保障局等地方职能部门，覆盖电力装备、电子制造、智能家电、汽车电子、新能源等多个核心产业赛道。实践期间，学院面向走访企业全面推送2027届本硕毕业生生源情况与人才储备信息，累计定向投递简历200余份；同步开展送生到岗、校友回访、人才政策调研等专项工作，与多家企业达成秋季校招入校、实习基地共建等合作意向，拓展了一批优质就业与实习岗位，收集了大量来自产业一线的人才培养反馈建议。

谢凡在实践总结中表示，本次大湾区实践是学院打通人才培养与产业需求壁垒、落实就业育人工作的重要举措。学院将把本次实践收获转化为人才培养优化的具体方向，把产业一线的用人标准融入课程体系与实践教学，持续深化校地校企合作，凝聚校友育人资源，为学生成长成才搭建更广阔的平台。

“智汇珠江水，梦筑香樟林”。本次暑期实践既是一堂沉浸式的产业认知实地课堂，也是一场精准化的就业育人生动实践。未来学院将持续深耕大湾区就业市场，以访企拓岗促就业、以产教融合提质量，为培养适配产业需求的高素质信息类人才持续发力，助力毕业生实现更高质量更充分就业。